职责描述： 1、负责整个巴西公司的运营，参与集团公司决策，对公司的重大经营运作事项进行决策； 2、根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织、落实实施； 3、建立健全高效的组织体系和工作体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 4、审定公司各项规章制度、奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织推动实施； 5、制定企业年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 6、推进公司企业文化的建设工作，树立并宣传企业形象； 7、检查、督促和协调各部门的工作进展； 8、定期报告运营情况，提交月度报告、季度报告、年度报告； 任职资格： 1、本科以上学历，8年以上海外机械企业经验，至少两年以上巴西任职经验，能用葡语及英语交流; 2、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程； 3、具有很强的战略规划和运营落地、统筹把控能力；具有前瞻性思维和高端决策能力； 4、具备出色的组织协调能力和沟通能力，善于处理复杂的人际关系； 5、具有良好的团队精神，强烈的责任心，能够承受高强度的工作压力； 6、拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守；
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