职责描述: 1、负责编制分公司招聘计划,组织并完成各岗位人员的招聘工作; 2、负责分公司培训与人才发展、员工关系等事宜 3、协作开展员工月度、季度以及年度绩效考核,干部任期考核及其它各类考核工作 4、协助总部与分公司人力资源相关事宜 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,有矿山、建设类企业相关工作经验优先考虑; 2、为人诚恳,做事积极,善于沟通协调事务,英语可作为工作语言; 3、熟悉使用office等办公软件,文字功底好可优先考虑。
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