【岗位职责】: 1、负责墨西哥公司所有对内对外的一切事务和管理工作。 2、根据公司业务需要,设计优化墨西哥分公司各项细则; 3、建立墨西哥分公司人才体系,建立如核心管理人才架构、测评等,协助建立和完善绩效管理体系,有效推进绩效管理,推动绩效指标分解、实施、实现和优化建议; 4、推动材料成本及技术改进,优化产品成本; 5、关注人工成本优化与效能的持续管理。以及根据业务需要,设计优化公司流程、岗位及其职责 ; 6、负责处理在墨西哥对外事务的一部分人员沟通,协调相关内外部资源; 7、完成总部交办其他事务。 【任职条件】: 1、 责任心强,有活力,自驱力强,善于沟通 2、 有驻扎海外(墨西哥)工作经验者优先; 3、具有海外制造业等相关工作经验者优先; 4、对当地国情(墨西哥)有基本了解; 5、愿意常驻当地(墨西哥); 6、有较强的逻辑思维能力和数据分析; 7、英语,口语及读写能力无障碍且流利,西班牙语优先。 【员工福利】: 1、薪酬待遇:年薪50万以上,具体面议 2、带薪培训:根据情况先于国内总部培训1-3个月,全程带薪培训; 3、保险福利:五险一金 国外商业保险 4、活动经费:部门活动经费、宿舍活动经费、文体活动经费等,定期组织各项文体活动; 5、提供食宿 :公司提供舒适的住宿环境或吃宿补贴 6、带薪假期:国家各类法定假期,国外岗驻外满12个月享有带薪休假1个月; 7、其他福利:年度员工体检、出差补助等。
