薪酬专员

职责描述： 1.根据项目的薪酬制度，及时且准确的核算员工工资。 2.记录员工薪酬动及分析。 3.控制好工资发放，出现问题及时上报。 4.协助项目进行薪酬总额预算，要求核定、申报、实现人工成本合理化。 5.对项目的各项福利进行统计，并且制定报表。 6.为项目提供薪资福利方面的咨询服务。 7.配合做好外部审计工作及预算工作。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2.年龄在23-36周岁，具有2-3年左右或以上薪酬工作经验。 3.具有大型、知名公司从业经验。 4.熟悉国家个税政策，了解各项劳动人事法规。 5.具有较强的劳动关系协调能力，良好的沟通能力及数据分析能力。 6.熟悉常用的办公软件，工作耐心细致，有责任心。 7.吃苦耐劳，抗压性强，严谨负责，具有良好的职业道德和保密意识，服从上级领导的工作安排。