职责描述: 1.制定公司整体发展战略,制定公司发展计划与经营计划,并向各部门合理分拆目标,并确保执行到位,完成经营目标; 2.建立/优化公司的管理体系,包括制度,流程和相关管理规定; 3.领导美国地区的销售渠道发展工作,保证公司业绩 ; 4.负责公司日常运营,确保与国内总部各部门高效运转,融洽合作,稳步提高组织效率; 5.基于公司各个阶段目标,优化公司内部组织管理和人才培养,实现公司的可持续发展 ; 6.与战略合作伙伴建立并维持良好的关系,全维度拓展合作方向 任职要求: 1.本科及以上; 2.10年以上海外销售管理经验,至少美国工作和生活2年以上; 3.良好的沟通协调能力和业务拓展能力;
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