职责描述： 1. 根据公司董事会决议，制定公司经营方针、目标、计划，并将配套措施分解到各部门进行组织实施；结合公司内部文化之特点，制订适合公司的管理方法。 2. 负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 3. 提出公司组织架构设置方案。 4. 参与规划公司经营理念，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 5. 参与公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核。 6. 直接或间接协助客户解决问题，并为公司争取最大利益。 7. 负责对各部门工作方案的审核，以及各部门间的沟通与协调 8. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议。 任职要求： 1. 专科以上学历，英语听、说、读、写流利，电子、工程、资材，五金相关行业、管理类或市场营销等相关经验。 2. 主导集团管理中心和集团培训学院之运作、招聘与培训，并针对管理体系给予指导，帮助其运作。 3. 针对部门或项目之工作流程与节点为依据，实行生产部门之计件管理、人员定岗定 等规划，节省人力成本。 4. 企业战略目标的制定、组织、实施，以及部门目标的设定和管理。 5. 整理集团公司与子公司之间的组织架构和职权职责分工，有效分配管理层级之职权与职责。 6. 质量之管理与控制，有效达成效率保证及成本风险之管理。 7. 精通电子、塑料压铸模具、五金冲压、拉伸、钣金、压铸、机加工、后加工等加工工艺 ，以及工艺检验标准制订。 8. 精通企业运作策略，具备优秀的领导能力、决策能力，为企业经营者提供满意的管理服务。 9. 企业战略目标的制订、组织及实施，针对部门设定目标和管理方案。
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