岗位职责: 1、 根据公司实际发展战略与管理要求,推动学习型组织建设、维护和发展,传播企业文化,打造具有自管理能力的组织; 2、积极处理公司运营过程中出现的管理问题及上级交代的工作任务。 岗位要求: 1、 情商高、懂管理,在人力资源、行政管理、企业管理等方面专业理论基础深度和丰富的实践经验; 2、 知识结构相对全面,具有空杯心态,善于学习,乐于创新,能够快速适应公 司组织架构与企业文化; 3、 工作富有激情但又不失稳重,喜欢接受挑战并能适应节奏多变的工作环境, 具有强大的抗压能力及创业者心态。
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