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岗位职责： 1.根据公司发展需要，负责集团大学山东分院项目的落地与实施，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 4.设计、开展各项培训，组织实施高潜人才选拔、培养发展项目，协助业务搭建核心岗位人才梯队； 5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措； 6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环； 7.梳理完善岗位体系、职级体系，设计并打通员工职业发展通道。 职位要求： 1.本科及以上学历，3-5年培训、组织诊断与发展、人才培养、职业通道设计、企业文化等相关工作经验； 2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力; 3..有一定课程开发和授课能力，逻辑思维、沟通表达良好；
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