工作职责: 1、预算和目标管理:根据公司的年度经营计划和目标,制定本部门的经营目标,推进 管理活动,以达成经营目标;绩效分析和改善;确保预算的执行; 2、组织管理:组织和人员分工,开展管理活动,持续推进管理效率提升; 3、人员培养:文化导入、人才培养方案,赋能团队; 4、量产:前期开发,包括工装模具开发、设备选型、LAYOUT 布局、工艺方案确定, 确保新项目顺利导入工厂;组织工厂量产团队和资源,为量产导入做好准备; 5、设备、模具、工艺:设备维护保养等,确保维持生产的顺利进行,对于异常问题能 快速解决(主导异常问题的分析并制定对策),及对自动化等先进技术的应用; 6、IE:组织 IE 改善任务,确保组织持续改善的能力; 7、创新应用新技术推进智能制造,例如打造灯塔工厂。 任职要求: 1、专科含以上,铸造,材料,机械、机械自动化等相关专业; 2、不少 10 年的技术管理岗位经验, 包含 6 年以上汽车零部件行业管理经验; 3、英语听说读写熟练,能够作为工作语言; 4、精通项目管理、挤压工艺&模具设计、压铸工艺&模具设计、机加工工艺、塑料和金 属材料及表面处理等知识;了解汽车行业相关体系要求;对智能制造有一定的经验
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