工作职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总所负责部门人力需求并制定招聘计划; 2、负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作; 3、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求; 4、负责跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析; 5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，五年及以上招聘经验； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力; 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力; 5、有管理猎头渠道的经验。
Copyright C 2022 hwzpw.com All Rights Reserved 版权所有 陕西星枫科技有限公司 陕ICP备18012436号
地址：陕西省西安市未央区未央路80号 EMAIL：1061941020@qq.com
Powered by PHPYun.
