1. 依照公司营销战略及工作目标,确定和分解部门工作任务与费用预算,制定并执行工作计划。 2. 指导、监督销售人员对销售计划与费用控制的执行情况,纠正过程偏差。 3. 组织销售人员开拓市场,完成销售目标,维护重要销售渠道及客户关系,协调一般性质的客户纠纷。 4. 负责审核本部门各类销售合同,监控销售订单、产品库存及超期货款,发现问题及时处理与汇报。 5. 组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作。 6. 跟进销售回款,监督销售人员做好应收账款的催收工作。 7. 参与产品价格体系的确定工作,对产品调价工作提出建议。 8. 负责部门团队建设,做好下属员工的管理、考核及业务指导工作。 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、25~38岁,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,3年以上销售管理经验; 3、对销售工作有高度热情,掌握市场营销等相关知识; 4、具有很强的判断与决策能力、人际能力、客户服务能力。 分享 微信邮件
