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岗位职责： 1、全面负责商管项目人力资源配置，规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展； 2、全面建立项目公司招聘工作计划及.实施方案，保障人才供给； 3、负责制定年度人力行政成本预算并按计划执行，做好人力行政部门费用管控工作； 4、负责完善项目各项管理制度及薪酬、绩效考核管理制度及执行。 5、负责分析各项人力资源数据，保证EHR系统人力资源基础数据完整； 6、根据公司战略目标，参与拟定公司的组织发展规划、岗位设置、人员编制； 7、日常行政管理：负责接待、资产、文档、会议、证照、管理工作； 8、负责公司会议的筹备与协调工作； 9、负责公司日常办公需求的协调，做好上传下达的工作； 10、配合项目总经理各项外联及商管其他协调工作。 岗位要求： 1、学历：大专以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、工作经验：5年以上人力资源管理经验，3年以上同等职位任职经验；有商业项目项目管理，合作项目管理经验优先； 3、拥有系统的人力资源管理知识体系和实际操作经验，熟悉相关劳动法律法规；熟悉HR管理工具的应用； 4、能承受工作压力，良好的适应性，高度的责任心和工作激情。 办公地址：江西南昌及周边
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