确定价格策略,评估公司目标和客户满意度。 基于建立目标、市场特性、成本和加价因素的知识,鉴定,发展,评价销售策略。 评价产品开发的金融运作,例如预算、支出、研发拨款、投资收益、益处损失预测 对销售人员进行雇佣、训练和绩效评估,监督他们日常活动。 与零售商和经销人谈判合同,以管理产品分配,建立销售网并且发展分配战略。 和产品开发人员协商产品的规格(例如设计,颜色和包装等)。 职业要求: 市场部门5年以上相关部门工作经验,深刻认识市场营销工作,具有较强的市场感知能力,能敏锐的把握市场动态及其发展方向。具备大型活动的现场管理能力。 使用销售预报和战略性计划,分析商业发展并且监控市场趋势。
