下属:有 方向:全盘负责招聘及雇主品牌打造,涉及培训和人才项目 要求: 1、 至少5年以上的工作经验,擅长招聘和沟通; 2、对TD模块有概念; 3、 招聘渠道和培训管理; 4、 有项目管理经验、快速学习的能力; 5、 抗压能力强,有猎头经验者优先考虑
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