工作职责: 1、负责员工考勤管理,确保及时、准确的员工薪资及各项法定福利(社保、公积金等),确保薪资体系符合当地劳动法规及公司规章制度; 2、统一管理招、入、转、调、离手续办理、劳动合同管理,开具相关证明及各项奖励申报; 3、按照劳动法律执行相关政策,合法规避劳动风险,处理员工内部员工投诉、冲突、解决员工投诉及劳动纠纷,保证无重大劳动争议; 4、实时关注人力资源相关的各类法规政策更新,及时有效的为员工提供各类咨询服务,并对内部员工定性定期培训和宣导。 要求: 任职资格: 1.本科及以上学历,大型制造业工作背景; 2.一年HR工作经验,有培训、入离职办理、考勤等相关经验; 3.熟悉档案管理流程; 4.有耐心、能态度亲和的处理内部员工诸如投诉、考勤等问题; 5.前期工作地点沭阳,后续转至扬州邗江区施普路施沙路欧美工业园区。
