一、岗位职责:
1、根据公司战略规划制定总体的国外销售战略,尽快把外贸部门做大,提升公司国外影响力。
2、负责国外市场的开发和维护,深度挖掘客户需求,并有效整合内外部资源,形成完整的业务开拓方案
3、负责分析国外客户信息,开发及服务国外客户。负责维护国外客户的关系,定期或不定期进行回访、问候;
负责供应商的有效开发,参与供应商管理、决策。不定期走访供应商,以便正确更低成本,更好配合外贸产品供应链的有效有序进行。
4、根据公司具体情况,整合规范外贸工作流程。实施日常部门统筹管理工作:日常工作审批权、合理分配工作、主持部门会议、部训部属、监督/指导/帮助部属工作、管理员工绩效、提升技能;
5、领导部门销售队伍完成销售目标,分配分解任务指标至各个业务人员,并跟踪指标的完成情况,协调处理各类市场问题(各类国外客户的抱怨、投诉及客户服务工作等)
6、建立、优化部门的业务操作流程和管理制度;销售目标等。
7、与公司其他职能部门的协调与配合.
9、收集各类展会资料,时机成熟去参加各类展会;收集各类网络资源开发客户,指导业务进行有效的开发新客户。
任职条件:
1、英语六级以上,听说读书能力自如,能够与国外客人直接沟通交流
2、为人真正、乐观积极向上、有进取精神
3、公司提供网络(阿里巴巴,环球资源等)、广交会、国外参展等贸易平台
4、有同行业经验和团队开拓经验优先;
要求:
1、男女不限,大专及以上学历,计算机、通信、电子、外贸及相关专业;
2、英语CET-4以上,英语听、说、读、写能力强,口语流利;
3、熟练掌握各种外贸工具、方法和手段,对外贸外销业务流程有深刻认识,丰富的客户沟通经验和较强的客户拓展能力;
4、品行端正、责任心强、具有良好的沟通能力和团队协作精神及领导能力。
5、强烈的成功欲望,吃苦耐劳,能够承受较强的工作压力;
6、有较强市场意识和客户意识,具备较强的学习能力、分析和解决问题的能力;
7、有电子类产品外贸业务经验,有一定的客户资源优先考虑!
公司将为您提供以下福利待遇:
1、良好的工作氛围,畅通的人才晋升通道;
2、完善的薪酬福利体系:
(1)依个人能力、工作经验,为团队成员提供具有竞争力的薪酬;
(2)享受五险(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险);1金(公积金)
(3)带薪年休假;
(4)定期举行员工集体活动及各种福利补贴;
3、丰富的培训体系:
(1)新员工入职公司提供专业的业务技能培训
(2)公司产品知识培训
(3)销售理念提升培训
(4)其他各类培训
4、公司为员工提供广阔的发展空间以实现公司与员工的共同发展。
5、上班地点:同安及国外出差等
福利待遇:基本薪资 绩效 抽成 满勤 社医保 年度旅游 付出和收获成正比!!!
如果你有激情,如果你有能力,欢迎加入我们的大家庭!
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