About the Job
We are looking for an energetic and passionate Retail HR in Charge who brings along the following:
岗位职责:
1、协助人资经理进行人资制度体系的建立、完善及优化
2、协助人资经理依据公司战略及经营情况,调整优化公司薪酬福利体系,并制定激励计划;
3、定期进行薪酬调研,分析公司各岗位薪酬水平,并制定相应薪酬调整建议和方案;
4、协助人资经理制定及实施、宣贯、推行各类福利政策;
5、协助编制、跟踪、落实公司年度人力成本预算;
6、统筹日常薪酬福利管理工作,如调薪、奖金分配、福利的申请发放等
薪资面议
