储备干部

岗位职责：
1.公司每年从全国各地区招聘大学毕业管培生到菲律宾，将作为公司的储备管理干部。
2.公司办理管培生来菲所需要的签证相关文件，管培生只需要办理护照。
3.公司会根据管培生的专业特点，分配到各个部门和地区，进行学习和锻炼。
4.管培生将由部门负责人进行一对一的培训，分别学习人事行政、销售、品牌和终端。
5.管培生工作满一年后，将会进行职能考核（试卷形式），根据分数进行升职或者辞退。
6.管培生进入公司后，基本上薪资一致，满一年转正后，按岗位重新定义薪资福利。
7.公司注重与企业文化（本分、分享、共赢、关爱）相匹配的员工，勤奋而多劳多得。
8.态度端正，无不良嗜好，遵守公司行为守则，尊重当地文化。

岗位要求：
1.全日制本科大学毕业生，英语、商业、物流、会计、市场营销等
2.普通专业英语六级以上，英语专业的必须过专八
3.态度端正，无不良嗜好，遵守公司行为守则，尊重当地文化。
4.具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力
5.诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力


薪资福利：
1.基本薪资：65,000Peso（折合人民币8000）
2.住房福利：公司提供2人间住宿
3.餐补福利：公司餐补15,000(折合人民币1800）
4.交通福利:住宿里公司大概800米，公司上下班有班车。
5.年终奖金：公司13薪（未满一年按照在职月份比例发放）
6.探亲年假：管培生每年有10天的探亲假期，公司购买往返机票和报销动车高铁票。
7.医保福利：公司提供本地商业医疗社保。