岗位职责：
1、根据公司发展战略，协助海外子公司总经理制定与相应的人力资源规划，并组织实施；
2、熟悉当地招聘渠道，擅长国际化人才招募，带领海外人力资源团队满足海外招聘需求；
3、负责海外子公司员工培训组织与实施，加强高级骨干人员队伍建设；
4、建立并维护人力资源和行政管理规章制度和流程，推动公司理念及企业文化的传播，增强公司团队凝聚力，提升员工工作积极性和工作效率；
5、负责重要客人接待、重大会议、活动组织筹备；
6、及时处理子公司管理过程中的重大人事及行政问题。
任职要求：
1、热爱水果行业，希望在行业深耕和发展；
2、五年以上行政人事管理经验，有大型企业人事、行政管理体系设计及成功推进经验，意向在海外长期发展；
3、能熟练使用泰语/越南语优先，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理类专业优先；
4、具备系统性思维，熟悉EHR系统优先；
5、具备出色的语言表达能力、沟通亲和力及组织协调能力，善于团队协作；
6、具有创新性，勇于接受挑战，充满正能量。
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