职责描述：
1、全面负责分公司经营管理工作
1.1根据东南亚管理中心总裁办目标任务，分解制定该分公司经营管理目标、规划并组织实施；
1.2决定公司重大财务决策、市场战略、人事任免、任用、奖惩与考核；
1.3审批、决定公司涉及主营业务、重大经营项目计划；
1.4组织协调和监督指导各部门工作开展。
2、市场开发和服务质量
2.1组织完成东南亚管理中心制定所在分公司的市场开发目标任务；
2.2审批所在分公司市场开发目标计划和网络开发措施；
2.3审批所在分公司服务质量工作目标任务和提升改善措施。
3、营运管理
3.1组织完成东南亚管理中心制定的营运管理目标任务；
3.2审批所在分公司营运管理各项目标计划并组织实施；
3.3指导、监督营运管理各版块工作组织、实施情况。
4、主持分公司日常工作
4.1定期组织各项重大会议，听取各部门工作汇报，研究各类重大请示、报告；
4.2指导公司外联宣传工作，代表公司出席各项重大外联活动；
4.3定期与东南亚管理中心执行总裁联系汇报工作；
4.4审批所在分公司各项经营、管理制度；
4.5所在分公司安全生产和应急管理工作
5、构建合理的财务管理机制，建立健全财产清查制度，编制公司的年度预算
6、制定公司人力资源发展计划，加强对员工的培训和高级管理人员的培养
7、维护和发展公司与有关政府部门、金融机构、相关媒体的良好关系
任职要求：
年龄区间 35-45岁
学历要求 全日制专科及以上
专业要求 管理类相关专业
工作经验 熟知快递行业，8年以上同行业工作经验
管理经验 5年以上同行业高层管理经验
项目经验 有成功的运作项目经验或公司经营经验
管理知识 熟悉企业管理相关知识和国家、地方法律法规知识、金融经济、社会动态
专业能力 较高的思维逻辑能力及较强的执行力
能力/行为 人际交往、沟通协调能力及人际关系处理能力强；领导
力、正确的判断及决策能力
业务/管理 拥有专业的组织管理知识
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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