1,全面负责公司的行政、人事工作。 2,负责修订,完善公司行政人事管理制度。推行企业文化建设并严格监督执行。 3,负责修订、完善公司绩效考核制度,并有效推行。 4,负责组织,主持招聘工作。 5,合理控制公司后期采购,维护等费用支出。 6,负责司机和车辆管理。 7,负责各部门的协调与关系维护。 8,统筹安排公司各类接待、会议及记录纪要、决议。 9,完成公司布置的临时任务。
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