工作描述:
该岗位工作地点为非洲津巴布韦,不接受出国者勿投
1.优化和开发公司人力资源;
2.负责在津全体员工包括当地员工的晋升、降职、调动、离职等人事异动;
3.协调员工关系,管理了解津巴布韦当地人力资源的法律法规,解决劳动纠纷;
4.负责当地员工社保(NSSA)异动,及中方在津员工的人身保险及时更新;
5.制定有效可行的绩效方案,并推行落实;
6.组织并实施培训,为公司提供人力资源支持,提高员工能力;
7.申请NEC(当地工资最低标准增幅豁免)等政策;
8.协助办理来津人员工作证申请;
9.档案管理(劳动档案等)。
10:负责中方人员工资表的制作。
