一、岗位职责：协助刚果金现场进行人力资源管理相关工作。1、协助做好现场刚方人力管理并学习中方人力资源管理：1）协助做好刚方员工各类日常具体事务；2）刚方员工中方工签员工ONEM合同管理，及时跟进，合同到期更新；3）学习处理突发刚方事件。2、协助监督协调刚方人力秘书工作，具体开展现场刚方员工薪酬管理工作（资料收集及纠正、初审核对、飞书报批、工资发放及问题追踪闭环）：1）现场刚方员工月度工资&生活费；2）月度年假工资等；3）日常项目现场刚方全部小工工资、加班费、餐补等结算初审工作：4）刚方员工主动/被动离职结算单审核、报销审批及工资领取等。3、根据证件办理流程标准，负责开展日常中方员工的证件办理及档案管理工作：1）保证全部中方员工证件在有效期内，根据《刚果金中方员工证件信息汇总表》及时办理，及时更新，保证信息的准确完整有效性；2）及时将更新后的签证及办理签证时所产生的文件的扫描件电子存档到人力部文件夹里的《中方员工护照及签证》文件夹里、并将纸质文件存档到文件柜里，并保证一一对应；3）两年工卡工签办理完成后及时给员工办理国家居住证。4、协助刚方人力秘书做好日常劳工部、工会等检查及工会代表开会工作。5、管理刚方人力秘书，定时更新其绩效考核表。6、根据表格，制作完成当月《四项税税务计划》。7、涉及现场法语语言翻译类沟通工作。8、日常协同接送机安排工作。二、岗位要求：1.有护照，23-30岁，本科，法语/人力资源管理/英语专业2.1年及以上人力资源工作经验3.能够使用法语进行日常基本交流优先考虑三、工作地点：刚果金利卡西市四、薪资标准：薪资面谈五、福利待遇：1.合同期28个月，国外工作满11个月享1个月带薪休假，公司负责签证，往返机票等费用2.国内五险，国外商业保险3.当地一切食宿，生活用品均免费提供
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