一、岗位福利: 1.公司包吃住,有员工食堂; 2.绩优员工享受调薪机会,额外福利 3.享受社保+境外保险+带薪休假 二、岗位要求: 1. 负责公司日常行政事务工作,完成当地员工招聘、组织职业人员培训、考核、完善人事档案等工作。 2. 负责参与建立、健全公司各项管理规章制度并组织实施。 3. 负责当地员工关系管理,规范公司劳动用工及风险管控,处理劳动争议与纠纷。 4. 负责当地政府职能部门关系对接与公司客户的外联工作,及相关活动组织。 5. 负责公司员工工资及绩效核算,日常相关文件的翻译工作。 6. 负责公司后勤事务的管理。 7. 领导交办的其他事务性工作。三、任职资格: 1. 年龄30-45岁,大专以上学历或行政部门主管2年以上的工作经历。 2、有海外行政管理工作经验者优先;具有了解所在国当地相关法律法规优先。 3、具有良好的英语听读写沟通能力(会葡语者优先),较强的文案处理与组织协调公关能力。 4、具有团队合作、吃苦耐劳精神、思维敏捷、较强的工作责任心。 5、具备熟练的计算机操作操作能力、熟悉相关办公软件的使用。 6、能够适应长期驻外工作。
