45周岁以下,本科及以上学历,人力资源等管理类专业; 负责印尼项目人力资源六大模块管理工作,薪酬绩效、培训、员工关系板块突出; 有三年以上300人以上制造业规模企业人力资源科长工作经验; 有出入境管理工作经验和英语或印尼语特长者优先。
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