岗位描述：1、负责协助上海区域负责人搭建上海分公司销售团队；根据上海分公司销售计划，负责带领团队分解目标、计划等执行工作；2、依据销售计划合理安排团队工作，合理分配任务，提升询盘转化能力，对目标进行分解并监管执行与达成；3、落实负责团队建设工作，做好人员培养储备工作，团队成员的支持和带领工作，组织人员定期培训，与团队人员的沟通，全面负责团队的业绩管理工作，保持团队的稳定；4、完善及优化团队工作流程、标准、规范等团队管理制度，组织并监管实施；5、负责带领团队做市场及客户开拓，领导团队商务谈判，销售订单的评估、跟踪、管理和风险管控。岗位要求：1、2年及以上外贸经理工作经验，TOB模式，机械行业优先考虑；2、本科及以上学历，丰富的团队管理经验，能给团队成员个人成长的指导和空间，善于人才梯队建设；3、有战略前瞻意识，敏锐把握市场动向及发展机遇；4、有良好的沟通能力和团队协作精神，具备良好的抗压能力，富有开拓创新精神；【加入我们，您将能享受】1、优秀平台：年轻化团队，迸发想象力和创造力；学习型组织氛围，分享传承文化，不断历练成长；2、全面保障：双休、带薪休假、五险一金、孕期关怀（防辐射服、孕妇休息折叠床）；3、福利：享受节日福利（新年福利、中秋节福利、端午节福利、女神节福利等）、生日会（生日Party及寿星礼品）、生育礼品慰问、年度体检、入职五周年及十周年纪念指环等多项福利；4、拓展活动：部门月度、季度团建活动、节日晚会、员工家属参观日及野外拓展等；5、培训提升：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等）；6、交通便利：地铁口、多线路公交站；7、发展通道：职位晋升机制（管理与专业双通道）。