1.根据公司战略规划,制定平台业绩目标及目标分解(年度、季度及月度目标计划),达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成；2.定期(周度、月度、季度、年度)对本部门数据进行分析,如GMV总量及增长率、利润总量及增长率、库存周转率等,关注成本核算。并根据数据分析结果实时调整运营计划,保障业绩目标的有效完成；3.定期(月度)向内部各团队沟通明确业务目标规划,加强对团队骨干的业务指导赋能,实时跟踪部门业绩目标的完成情况跟,对业绩结果负责；4.协助推进内部团队建设与完善,对部门人员进行合理的工作分工、工作指导和培训、绩效考核管理,建立良好的内部沟通交流、学习分享及团建机制,提升团队凝聚力和战斗力,做好关键人才培养和储备；5.加强部门内部及部门间的沟通与协作,主动增强与采购、物流、仓储、品质等各相关部门沟通。任职资格：1.3年以上亚马逊运营经验，擅长数据分析；2.英语CET-4以上、有良好的商务沟通协作能力、较强的抗压能力;3.熟悉各跨境电子商务运作模式及平台操作规则、5年以上电商行业经验、2年以上团队管理的工作经验;4.丰富的平台品牌化运营思路和实战经验;5.具备优秀的市场判断能力、营销策划能力和解决问题能力;6.有较强的数据分析能力、善于从平台及竞品数据中发掘问题、明确下一步运营策略。
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