【外贸产品】减速机、机械零配件；*因业务拓展需要长期招聘：外贸业务专员（自主开发）、外贸业务主管（自主开发）、资深外贸业务员（客户维护、接单跟单）【讲在前面】1、这不是一个安逸躺平的岗位，需要你充满激情的去直击未知；挑战不仅仅来源于市场，更需要不断的自我蜕变；2、成功与失败都能让你获得价值感、成就感、存在感；3、这里没人给你 画大饼 ，呈现的都是现实；【工作内容】1、自主开发新客户，通过搜索引擎、社交媒体、海关数据、贸易平台、展会等等渠道开发；2、客户的接洽、谈判、跟进，以及日常管理与维系，全流程订单跟踪；3、货款回收，编制销售报表，各部门间的沟通协调；4、客户服务，售前与售后支持，接待反馈客户抱怨及投诉；5、关注市场走向、产品迭代、客户动态，分析反馈并提出预判；6、（主管）带领团队、培养新人、调研市场、开拓新区域、协调运作、客户差异化管理、达成业绩指标；主管待遇面谈；【任职要求】1、大学本科及以上学历，专业不限；2、英语能作为工作语言，口语流利；同时具备小语种能力者佳；3、具备较好的沟通、协调、谈判、抗压能力，良好的心理素质，善于换位思考；4、乐于接受挑战，性格乐观、向上、外向、开朗，有亲和力，富有情商；【晋升发展】1、外贸业务员→团队主管→产品经理→区域经理→部门经理→外贸总监2、外贸业务员→星级/资深外贸业务员→资深外贸经理人3、开发型外贸业务员←→维护型外贸业务员4、以上岗位+职务待遇独立、同享；【培训支持】1、安排一名老业务员日常专职教学、指导、传帮带；2、业务部门提供，平台使用、渠道使用、软件操作、业务流程、开发技巧、客户鉴别筛选、商务沟通谈判等教学培训；3、技术部门提供，开展各类产品的基础知识、选型、工艺和机械图纸识别等方面培训；4、采购部门提供，开展各类产品的整机、配件方面的材料属性、规格用途、选型、报价等基础知识与技巧培训；5、生产部门提供，学习、体验产品的实际加工、装配、检测阶段的实操锻炼；【其他信息】1、工作时间：08:30—17:30，双休、法定假日，五险一金，团建福利，旅游体检等；2、底薪（5K-8K）+各类补贴+季度提成+年底奖金，不同的底薪对应不同的业绩要求！试用期开单成功一样享受提成；3、一支以90后为主力军的学习型团队，工作氛围愉悦，扁平化管理，更多信息可查看企业介绍；4、机械品类本身对技术要求会比消费快消品类更高，销售接洽周期长一点，需要做好 死磕 3年的心理准备！