职位描述:
(1)岗位要求:
◆ 性别: 不限
◆ 年龄: 35周岁及以下
◆ 专业为土木工程、建筑经济、工程造价、财务、国际贸易等大学本科毕业。
◆ 英语基础良好,大学英语四级以上,大学英语六级优先录用;
◆ 有相关驻外工作经验者可适当放宽条件
◆ 爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有较强的沟通协调能力、压力承受能力、适应新环境的能力,以及吃苦耐劳的精神;
◆ 身体健康,能长期驻国外工作;
◆ 有驾照会开车者优先录用。
(2)岗位职责:
◆分包信息管理:分包单位信息收集,并根据已有模板进行录入整理;向项目征询分包单位的履约情况,根据项目反馈进行分包单位评价记录。
◆分包单位的选择:根据项目要求发送给各分包单位询价资料,并进行跟踪及价格比较;参与分包谈判,主要是记录、整理谈判过程。
◆分包合同管理:根据标准模板进行劳务分包合同、专业分包合同的起草;参与总包合同风险分析和分包合同风险分析、分包合同的架构;根据谈判结果进行修改,完成合同签订后做好归档。
◆数据整理:对各项目提交的分包验工月报进行审查;各项目提交的分包验工月报的数据录入,整理,按项目、年度等不同要求进行汇总。
◆备忘录管理:根据主管要求对可能发生的合同争议建立备忘录;来往邮件整理;谈判过程整理;必要的文件及证据收集。
◆其他要求:熟练Excel 和 Word办公软件;熟练运用excel中的if 及 Vlookup 等基本函数,有基础的数据分析能力,英语口语熟练。
(3)职位空间:
根据工作表现及独立工作能力,工作满1年根据其个人能力和工作表现晋升职位和薪资。
(4)薪酬待遇:
◆ 月工资收入12000元-18000元人民币(税后);
◆ 表现优秀者发放年终绩效奖金,综合年收入20W ;
◆ 每月发放生活补贴、电话费补贴;施工现场工作每季度发放工地补贴;每逢春节发放过节津贴及福利,全勤奖等;
◆ 工作满1年根据其个人能力和表现晋升职位和薪资;
◆ 劳动合同周期为3年(可续签),合同期内,工作每满2年可带薪休假2个月(原政策一年一休,现因疫情暂时调整,后随疫情变化会调回原政策),连续在岗满两年回国探亲休假的往返机票由公司免费提供,检测费、隔离费按期返岗后凭票据报销;
◆ 公司提供食宿并负责办理出国所需签证及出国工作的合法居留证件及机票;
(5)工作地点:博茨瓦纳、纳米比亚、莱索托、赞比亚、南非、马拉维等南部非洲国家。
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