到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
应届生或无经验者勿投简历,谢谢!待遇及福利1、薪资构成:基本工资+绩效工资+提成+奖励+通讯补贴+全勤奖+其他补贴2、福利构成:社保公积金+生日福利+节日福利+下午茶3、假期:婚假+产假+哺乳假+工伤假+丧假+带薪年假4、成长:职级晋升+职位晋升+多样化培训发展5、关怀:生子礼金+结婚礼金+每月团建活动+季度员工旅游岗位职责1、负责零售平台亚马逊的日常运营和销售管理;2、负责产品定位与新品开发,选品上架及优化;3、负责制定营销计划方案,挖掘运营数据,包括客户需求分析,listing优化、流量分析,维护优化产品页面,提升网站流量和转化率等;4、针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品进行有效的判断,负责推广效果评估并调整建议5、提高询盘量,提升客户满意度,保持店铺的好评率和信用度;6、定期统计销售数据、库存数据、及时调整销售策略、保持较好的库存周转率及库存量安全。任职要求1、本科以上学历,具备良好的英语能力,具有相关跨境零售平台运营经验优先考虑;2、熟悉运作流程与规则,有较强的市场营销能力,敏锐的把握市场动态方向;3、对运营数据敏感,具备较强的数据分析能力,能监控数据分析并提出解决方案,逐步提升店铺的活动效果;4、思维敏捷,良好的策划能力和项目执行能力,工作积极认真踏实,责任心强,良好的沟通协调能力;5、有亚马逊运营经验跟资源优先。完善的培训体系1、日常培训: 理论+实践 模式的系统性培训,传授产品知识以及技巧,掌握各个环节的要领;2、提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、技巧提升等专项能力培训;3、晋升:选拔至储备人才体系的员工,会获得管理技能的培训,储备管理人员。
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