薪酬绩效专员 - 薪资9000-15000元 - 厦门象盛镍业公司最新招聘信息

薪酬绩效专员 9000-15000元

亚洲 - 印度尼西亚

1-3年

本科

招 1人

2024-05-22 更新

被浏览：次

环境好交通方便管理规范岗前培训晋升空间

职位描述

到岗时间：不限

工作内容：
1. 协助薪酬绩效经理设计和实施薪酬绩效管理体系，包括制定薪酬绩效评估标准和流程，确保其与公司战略目标的一致性。
2. 监督和管理绩效评估流程，确保评估薪酬绩效的公正性、准确性和及时性。
3. 收集、分析员工绩效数据，提供有关薪酬绩效趋势和问题的洞察和建议。
4. 与管理团队合作，制定激励计划和个人计划，以提高员工绩效和发展潜力。
5. 提供绩效评估培训和指导，确保员工和管理层对绩效评估过程的理解和参与度。
6. 解决员工关于绩效管理的问题和疑虑，提供相关解决方案和建议。
7. 跟踪和监测绩效管理的结果，提供报告和反馈给相关利益相关者。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景。
2. 具备2年以上相关绩效或者薪酬管理经验，熟悉绩效评估工具和方法，优秀应届生也可以。
3. 熟练运用数据分析工具，如Excel、SPSS等。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级和部门的员工进行有效的合作和沟通。
5. 具备问题解决和决策能力，能够处理复杂的薪酬绩效管理问题。
6. 具备团队合作精神和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中独立工作。
7. 保持高度的职业道德和保密性，对细节和准确性有高要求。

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公司介绍

厦门象盛镍业有限公司（以下简称本公司）于2015年6月29日成立，公司主要从事大宗商品供应链服务，作为象屿印尼项目OSS公司的境内平台，为OSS公司提供配套综合供应链及设备采购服务。本公司的母公司为厦门象屿集团有限公司。公司近三年的主要业务是为OSS代为采购OSS在印尼建设所需的设备及配套物资，相当于是OSS在国内的供应商。随着OSS开始正式运营，象盛镍业逐步承接OSS的在中国销售业务，向OSS购买产成品并销售给国内其他客户。投资项目介绍：OSS，即年产250万吨不锈钢冶炼一体化项目，由象屿集团于2017年在印度尼西亚东南部苏拉威西省投资建设，已被中国国家发改委列入一带一路重点项目库，也被印尼政府列入国家战略项目。母公司介绍：厦门象屿集团有限公司是中国供应链服务领域的龙头企业，业务领域涵盖大宗商品供应链、城市开发运营、综合金融服务、港口航运、创新孵化等，致力于成为具有全球竞争力、以供应链为核心的综合性投资控股集团。

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