一、会计核算及报表：
1.落实会计部门岗位职责和人员分工，认真贯彻遵守相关财经法律和政策，遵守会计准则，严格按照本企业会计制度和其他规定，加强会计核算；
2.按照集团统一的会计制度，建立公司会计核算系统，执行日常会计核算工作；
3.负责建立制定各店面财务部管理制度并协调各部门执行；
4.审核各店面会计报表，财务报告，协调相关部门及会计师事务所对公司的审计业务；
5.负责组织编制各店面的各种财务预算并对预算执行情况进行监督。
二、
二、收入及成本费用控制：
1.对每日的收入进行审计，包括收银报表、账单等，编制每日收入报表；
2.掌握货币资金的使用及结存情况，审核公司各项开支；
3.开展全面预算管理，严格监控财务收支；
4.计算和分析成本控制状况，加强成本控制和管理。
三、资金管理：
1.做好资金计划，合理筹集使用资金，加速资金周转，确保资金安全；
2.会同有关部门加强资金、资产的管理，保证经营的良性运转；
3.制定资金预算，合理利用资金。
四、监督管理
1.领导财务部认真落实岗位责任制，建立良好的财务会计工作制度及财务控制管理手段，并对财务部工作负责；
2.组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见；
3.组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督、支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。
五、团队建设、职业发展、会计人员工作评估：
1.负责财务部团队的建设，制定人员培训计划，提高财务部全体员工的业务素质；
2.定期组织专业知识和岗位技能培训；
3.考核评估部门职能员工的工作表现。
六、协调沟通：
1.对内保持与公司内部其他部门之间沟通通畅、并协调解决工作中遇到的问题；
2.对外保持与集团财务，税务部门，金融机构，相关政府部门及税代公司的良好沟通与互动。
七、完成其他合理和被指派的职责。
任职要求：
1.熟悉所在地财经法律法规
2.较强的预算编制、财务核算、财务分析能力
3.熟悉内部控制及风险管理，相关政策与程序
4.掌握一般通用办公软件及ERP系统
5.正直诚信，爱岗敬业
6.具备较强的领导力，具备良好的组织协调能力及分析判断能力
7.财务或酒店管理大专及以上学历
8.具有酒店财务经理及以上或同等岗位工作经验
9.持有中级会计师及以上职称优先考虑，有运作部门工作经验者优先考虑
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