1.关注目标市场、目标客户、竞争对手的变化,制定预案,推进落实;
2.通过ERP及其他措施,监控境外子公司在当地的销售数据变化,指导当地销售人员调整销售策略、产品定价等;
3.督导境外销售人员按照规则和流程开展工作,做好客户关系的管理和维护;
4.接收客户反馈、投诉等,督导子公司销售人员提升销售服务水平,实现销售工作目标。
任职要求:
1.男女不限,大专及以上学历,年龄不超过45周岁;
2.性格外向,善于沟通,心思缜密,对数字敏感;
3.有过3年以上营销管理工作经验;
4.熟练应用办公软件;
5.英语应用熟练。 薪资面议。
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