大洋洲
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澳大利亚
岗位职责
1、负责海外区域人力资源整合,组织架构优化，人力成本管控等核心维度；
2、定期分析海外人才市场趋势，行业竞争，关注关键岗位人才缺口，确保新项目投产的人力需求；
3、全模块体系优化搭建；
4、跨文化员工关系管理；
5、协同海外区域HR的落地政策执行等工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业，工商管理，心理学等相关专业优先；
2、有大型海外HR管理经验优先，有海外新市场开拓或跨区域团队整合经验优先；
3、英语可作为工作语言，能接受长期外派；
4、能适应海外的工作环境，具备较强的抗压能力与应急处理能力。
英语好可作为工作语言，接受长期外派，不接受外国人或者属地的华人；
年龄38以内，优先男生
新市场业务开拓，不确定城市属地，需要可以接受国家大区的任何城市。
优先条件:
大制造，科技，互联网背景行业出身
全模块优先
中国国籍，可以接受外派，英语流利。
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