培养地点： 长沙（国内总部）

最终外派地： 尼日利亚

汇报对象： 财务经理

一、岗位发展路径（分阶段说明）

公司采用 国内培训考核 + 海外高薪派驻 模式，具体如下：

第一阶段：实习期（长沙）

时长：2个月

月薪：3500元（税前）

主要任务：学习公司业务、财务流程、制度规范，熟悉出纳/记账实操

第二阶段：转正（国内）

前提：通过实习考核

工作地：长沙

月薪：4400元（税前）

主要任务：独立承担基础财务工作，准备海外派驻

第三阶段：外派尼日利亚

前提：通过综合考核

工作地：尼日利亚

月薪：12000元起（税前），根据能力及考核结果可在12000–15000元范围内浮动

主要任务：全面负责当地财务记账、支付、银行对接等

二、岗位职责

国内阶段（长沙，2个月）：

学习公司业务流程、财务制度及ERP系统操作

协助整理国内票据、凭证归档、银行回单整理等基础工作

熟悉公司对海外项目的资金调拨、报销审核等流程

接受财务主管的日常指导及英语财务术语、境外结算等专项培训

外派阶段（尼日利亚）：

负责尼日利亚公司所有原始凭证审核、编制记账凭证，准确录入财务系统

根据审批单办理银行转账、现金支付、票据结算，确保资金安全合规

管理当地银行账户，定期对账、回单整理、网银维护、汇率查询

每日盘点库存现金，做到日清月结、账实相符

编制资金日报/周报/月报，配合月末结账及年度审计

负责当地财务资料的整理、装订、归档

完成上级交办的当地税务、审计协助等事务

三、任职要求

专业背景：财务、会计、经济等相关专业，大专及以上学历。持有会计从业资格证或初级会计职称者优先。

经验要求：1年以上出纳或会计经验优先；优秀应届毕业生如学习能力强、愿意接受培训也可考虑。

语言能力：具备英语基础沟通能力（能看懂英文票据、银行文件）。英语较好者优先（能处理英文邮件、对接当地银行）。

技能要求：熟悉财务软件（金蝶/用友）及Excel。

职业素养：工作认真细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业道德，能适应海外工作环境。

稳定性：愿意接受先在长沙培训2个月，并通过考核后赴尼日利亚长期工作。

四、薪酬与福利

国内阶段（长沙）：

实习期（2个月）：3500元/月

转正后（考核通过）：4000~4400元/月

按国家规定缴纳五险

外派阶段（尼日利亚）：

基础月薪：12000元人民币起（税前），能力优秀者可上浮

食宿：公司包吃包住（安全住宿 + 一日三餐）

工作时间：周一至周六，每天8小时

海外保险：公司额外购买商业意外险 + 医疗险

休假制度：连续驻外工作满11个月，可享受1个月带薪假期；公司承担往返国际机票（尼日利亚至国内指定城市）

其他福利：公司办理尼日利亚合法工作签证、当地手机卡/交通补贴（视情况）

五、职位亮点

清晰成长路径：国内培训 + 海外实战，不直接 扔到非洲

薪资跃升明显：从4400元 → 12000元起，海外阶段收入大幅提高

低生活成本：海外包吃包住，净储蓄率高

超长带薪休假：工作11个月休1个月 + 往返机票

双重保障：国内五险 + 海外商业保险

双语工作环境，独立处理海外财务，提升竞争力

男女不限，优先男的，然后通过了让他们拉下征信和无犯罪证明