岗位职责:
1、负责主持非洲总部人力资源日常管理工作,保障非洲总部人力资源系统正常运作;
2、负责非洲总部人员的招聘、培训工作,确保非洲总部人力供应及时;
3、负责非洲总部当地员工的绩效管理及薪资核算,保障人工投入产出的合理性;
4、负责非洲总部基本人事制度建设,确保当地人事制度的合法性及合理性;
5、负责处理当地员的奖惩以及员工纠纷,以确保相关事宜得到及时有效的处理;
6、负责卢旺达分公司相关人事工作,保障分公司人力供应;
7、指导和监督非洲各分公司人力资源负责人的工作;
8、协助集团总部人力资源部门为非洲各分公司培养及提供合适人才;
9、执行上级临时安排的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源相关专业本科毕业;
2、5年以上工作经验,其中至少2年以上人力资源经理任职经历;
3、英语通过CET4以上,能使用英语进行良好的沟通交流;
4、具有良好的沟通能力,较强的抗压能力,条理性强,良好的团队精神;
5、工作地为非洲卢旺达,也需要出差非洲各国(其他非洲分公司)。
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