岗位职责：
1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等行政人力制度，并负责制度的实施及监督；
2.负责境外公司的平台架构搭建及工商事务管理；
3.负责公司行政后勤保障，配合其他部门工作，协调内部员工关系；
4.负责公司与当地政府有关部门的联络与关系维护；
5.完成总部要求的其他工作，与总部进行定期工作汇报与反馈。

任职要求：
1.英语4级以上，听说能力强；
2.做事细致，条理清晰，处事灵活，具备较强的沟通、组织、协调、执行及抗压能力；
3.诚实守信，工作踏实认真，责任心强，吃苦耐劳。