1、28-42岁,大专及以上学历,人力资源管理或相关专业。 2、5年以上大中型制造企业人力资源工作经历,了解人力资源的各个模块;擅长招聘、绩效、薪酬模块,熟悉各类招聘渠道与面试测评工具。 3、有纺织行业工作或越南工作背景优先,了解行业及人员特性。 4、较强的沟通能力、组织协调能力,抗压力强,具亲和力。
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