岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作;
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
3、负责员工考勤统计及工资核算;
4、负责做好内部文件和记录的管理;
5、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;
6、负责办公用品发放、登记和管理工作;
7、及时做好各类统计报表工作;
8、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业,一年以上工作经验;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力;
3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力。
