工作内容:
1、负责招聘工作,包含应聘人员的预约、接待及面试等;
2、负责招聘渠道维护及网络招聘信息的发布和更新等
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;
4、协助上级领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
5、配合上级公司日常行政事务
6、负责与其他部门的沟通协作工作,做好信息的上传下达;
7、完成上级领导交办的
职位要求:
1、年龄18-35岁,不限制学历,不限制工作经验;(人力资源、管理或相关、从事过招聘岗位经验者优先)
2、熟悉操作电脑办公软件等。
3、外向开朗、耐心尽责、富有亲和力;
4、良好的沟通表达能力,较强的分析判断能力,较强的抗压能力与进取心。
