近年来，江苏省海门市以重点人才工程实施为抓手，以创新创业载体建设为依托，大力引进、培养高水平创新创业人才、高层次科技人才、高素质管理人才、高技能实用人等四高人才，为加快推进全市经济转型升级提供了坚强的智力支持和人才支撑。
实施企业聚才工程
海门市计划五年内每年引进10名两院院士、国务院特贴专家、省以上突贡专家、国家****、省双创计划资助对象等领军人才和50名博士、硕士或具有高级职称的高层次人才，促进人才向企业集聚，以形成高层次人才引领产业升级、经济转型的链式效应。推进企业人才需求对接。利用项目对接、中介对接等途径，拓展沪・海，渝・海等人才跨区域合作交流，去年共组织160家次金银铜牌企业赴外招聘，引进硕士研究生以上高层次人才 125人。
推进创业载体建设
海门市依托四区一沿产业集聚区的建设，大力推进特色产业园、留学生创业园、科技创业园等各类人才创新创业载体建设;去年新增国家级科技创业园1个、省级科技产业园1个、留学生创业园1个、高层次人才创新创业基地1个;新增科技企业孵化器面积10万平方米，入孵企业累计达119家。推动研发平台建设。去年新认定省级工程技术研究中心14个，南通市级工程技术研究中心17个，全市重点骨干企业建立研发机构占比达60.6%;新认定省级企业院士工作站2个，国家级博士后科研工作站1个，南通市科技服务平台1家，已成为广大高层次优秀科技人才的孵化器。
实施科技企业家培育计划
海门市将企业经营管理人才纳入全市干部教育培训的总体规划，分期分批选送30多名优秀企业经营管理人才参加国内外知名高校的 总裁研修班、省333工程专题高级研讨班等各类高层次人才研修班。实施中小企业经理人才培训计划。组织企业家进行MINI-MBA培训，在 MINI-MBA核心基础课程基础上，开设销售管理、财务管理、人力资源管理等专业模块，为不同企业、不同部门的经营管理人才提供适合自身业务需求的专业培训，全年培训1000多人次。
完善高技能人才培养体系
海门市以市职教中心、各乡镇成教中心和各企业培训中心为主阵地，建立以企业培养为主体，职业培训为基础，校企合作、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培训体系，开展多层次、多形式的职业技能培训，全年培训各行业技能人才 10000多人，培养各类技师504人、高级工2500人。对一批创新能力强、技术水平高的技能人才及创造发明项目进行择优资助，全年对654名优秀高技能人才发放津贴52万元。
