新报讯（记者 陈巧丹）日前，东阳召开拔尖人才座谈会，命名并表彰了49名拔尖人才。作为东阳人才队伍的优秀代表，广大拔尖人才在各自工作岗位上取得了突出成绩，为东阳各项事业发展作出了积极贡献。东阳市委常委、组织部长陈刚说。
【背景】
拔尖人才名副其实
早在1990年，东阳就开始实行拔尖人才选拔工作。2013年，又出台《东阳市拔尖人才百人计划选拔管理办法》，对拔尖人才实施动态管理，激励 广大拔尖人才创业创新。根据今年的选拔工作要求，凡东阳市域内的机关、企事业单位及各行各业中的优秀人才（包括现任东阳市级拔尖人才），符合条件的，均可 参加评选。
陈刚说，去年企业经营管理人才顶住经济下行压力，为东阳工业经济持续稳定发展作出了突出贡献；工艺美术类拔尖人才在技术创新上精益求精，助力木雕· 红木家具行业创造工业总产值新的记录；医疗卫生系统拔尖人才不断创新医院改革发展理念，群众满意度不断提高……许多拔尖人才在各条工作战线上贡献自己的智 慧和力量，创造了不平凡的业绩。
据悉，过去一年，东阳金华市级拔尖人才主持或参与国家课题项目8个、省级课题项目57个、市级课题项目58个；荣获国家级成果14项、省级成果110项；荣获国家级荣誉6项、省级荣誉23项；获得发明专利26项、实用新型专利42项，创造经济效益633.62亿元。
【亮点】
新增影视时尚类别
为了加强影视文化人才队伍建设，东阳拔尖人才除了科学研究类、经营管理类、工业制造类等以前常见的类别，新增了影视时尚类。此次影视时尚类 的拔尖人才，包括横店影视制作有限公司总经理刘志江、浙江横店影视职业学院国家一级编剧张险峰、浙江红点影视制作有限公司总经理施雄广等5人。
随着影视文化产业的风生水起，人才成为该产业进一步发展的重要因素。不断吸收人才，同时让人才发自内心地留下来。昨天，东阳市委组织部人才办工 作人员告诉记者，去年东阳开展影视文化人才管理改革试验区建设，并出台了《关于创建影视文化人才管理改革实验区的实施方案》、《影视文化高层次人才认定标 准》等若干文件。
据悉，东阳计划用3年时间，形成一批影视文化人才发展创新政策，建立一批创新创业事业平台，吸引和培养一批高层次领军人才和创新团队，建设一批有利 于改善各类人才工作和生活环境的软件设施。另外，通过举办才艺大比拼、微电影比赛等活动发现并选拔人才，通过人才技能培训，提升专业技能与艺术素养。
【延伸】
拔尖人才百人计划
数据显示，目前东阳人才总量为14万人左右，年均增长近13%，人才占人口比例为17.12%。其中，国家****专家1人，省****专 家8人，金华市双龙计划专家11人，在东阳工作或有合作关系的院士8人、博士97人，金华市级拔尖人才17人，东阳市级拔尖人才49人。拥有省、海外 高层次人才创业创新基地1家（横店集团），国家级高新技术企业20家，院士工作站8家，博士后工作站3家。
人才作为先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，是生产要素中最活跃、最重要的因素。陈刚说，东阳的目标是通过几年的培育和选拔，达到百人计划目标。据悉，除了享有政治荣誉，入选百人计划的人员还可享受政府津贴、健康检查、疗养、子女就学等多方优惠政策。
