出国工作这个问题吧，由于国家政策的原因，近年来越来越多的人要到国外工作，但现在更多的是独立的个人在行动。
日本厚生劳工省的对日出国劳务有着较为成熟的制度环境，日本厚生劳动省设立的最低薪金审议会，严格地根据城市地区的经济发展情况制定"最低工资标准"。近几年来，日本技能实习生医疗保险制度健全，无消费负担，不少国人选择到日本打工。
那么，出国工作的众多劳动力中，该如何进行选择呢？许多人认为赚钱就多了，其实不然，在选择工种时还是要看行业未来的发展前景。
据国家老龄办公布的数据，到2017年底，60岁以上的老年人有2.41亿人，占总人口的17.3%，相当于20年前的日本。联合国人口普查办公室预计，到2050年，老年人口数量将达到4.87亿，占总人口的百分之34.9。目前，我国失能半失能老年人总人数约为4063万人，占老年人口比例的18.3%；按国际标准，每3名失能老人配备一名护理员推算，我国至少需要1300多万名护理人员。但是现在全国养老护理专业人员不到百万，缺口很大。在一二线城市的一些养老机构，具备国际视野的养老护理人才和管理人才更是众星捧月。
日本已进入老龄化社会二十多年，养老产业已相当成熟，配套法规和保险制度完善，服务理念、人员技能、管理制度都处于较高水平。自从去年日本宣布开放介护专业技能实习以来，业界普遍认为，赴日旅游对我国养老护理行业的发展前景非常看好，对我国迅速提高养老护理行业的管理与服务水平、提升从业人员个人素质和业务能力都将有很大的帮助，未来这些技能实习生将会成为我国护理行业的业务骨干。
出国工作看上去很漂亮其实这不仅仅是指简单地换一个工作环境、换一种生活方式而已，背后面对的是要对自己的行为有所控制、有所承担、自己做出理性判断和选择、能够成熟处理一切和自己有关的事情。假如你具备这些特质，那么恭喜你，出国工作对你来说是正确的选择。
