为全面贯彻落实中央、省、市及开发区关于人才工作的精神，密切与引进高端人才的联系，真心真意为引进高端人才做好后续服务、解除后顾之忧，使引进高端人才安心创业，努力形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，推动园区服务工作上水平。近日，烟台留学人员创业园区制定实施高端人才联系制度。
制度规定：园区管理服务中心每名副科级以上干部联系2-3名已引进的高端人才。通过不定期进行走访，与联系对象进行交流，征求意见，一年内走访不低于四次，并建立工作记录，详细记录开展工作的有关情况。节假日及生日期间采取不同方式对联络对象进行问候，加深感情联络。通过联系高端人才，积极宣传党的路线、方针、政策，工委、管委的重要会议精神、重大决策部署以及园区的发展动态。广泛听取高端人才对园区发展的意见和建议，发挥其智囊团作用。及时了解高端人才在思想、工作、生活等方面的情况，及时帮助其协调和解决所遇到的困难和问题。及时向园区管理服务中心反馈工作开展情况，进一步改进工作，为高端人才在园区创业创造良好条件。
