很多人在国内无发展，便把眼光和机会望向了国外市场，但是又不熟悉国外生活方式及习惯，而心里打怵，到底在国外的工作是怎样的呢？今天小编就结合亲身去日本工作的过来人，来说说日本工作的一些事。
小王是在日本IT行业工作的女孩子，曾经在国内某IT大型企业干过几年，辞职后来到日本就职的。因为之前是在大企业做过，小王觉得大企业或多或少都会有一些可能会影响工作效率的企业病，所以就职目标直接锁定了日本的中小企业。
这么选择的原因，另一方面是因为日本薪资水平不太受到企业规模大小的影响，比如新卒也就是毕业生的起薪基本差别不大。当然个例肯定有，而且能力高的人薪水自然也会高。
公司并没有什么加班文化，你活干完就可以随时走，也没有上司没下班下属就必须都在的情况。也会不定期派员工参加业界的技术交流会，还会和别的公司一起举办共同学习会，互相进行技术分享。
日本人做事确实细心，文件格式排版、遣词造句都会非常认真地考虑。做事都要求先列计划和风险，请示领导后再执行。
小王还发现，和他们讲话，一定要详尽，千万不能有"我觉得你肯定知道，那我就省略直接说结论吧"的想法，因为他们一定会指出来，然后觉得你怎么逻辑这么不清楚。大概一方面是人家确实较真追求逻辑性，另一方面本来就是两个国家的人，我觉得是常识的东西人家未必这么认为。
很多人看日剧或者电影时，感觉日本的社员压力都很大，工作是不是不好干啊。
先说找工作这块，日本的企业直到今天，大部分仍采用年功序列和终身雇佣制。所以如果一家公司条件不错经营稳定，做雇员的又没有什么大的差错，一般人是会一直在同一家公司工作下去的。
关于跳槽，日本经济崩坏的时候，那时候的跳槽的确有点被迫。但是现在我周围很多人跳槽也真的是为了更好的发展。而且一般跳槽之后工资都会比现在的职位高，光在一个公司呆薪水加的没那么快。
再者就是工作能力了，有能力自然都好说，如果没有过硬的技术，还想出国劳务的话，日本的工种其实也很多，比如大型汽车的零配件、流水线、组装、大棚、水产加工等等，这些工作上手快速，而且也不用过多心思，只要肯踏实干，自然有收获。
想要出国工作，还是要先考察和获悉一下这个国家的人文、生活习性等等是否自己可以接受，既然去国外工作了，就要遵守人家那边的规章制度及生活条件，不管在哪里工作，用心、踏实、有悟性，就不会做的差。
