岗位职责：
1、 负责分公司人力资源工作的策划、建立、培训、劳动纪律等人事制度活规章制度；
2、 负责分公司人员招聘任务，拟定岗位职责，发布招聘信息，安排面试，入职手续办理；
3、 负责分公司员工福利的办理及执行，协助总公司完成人员花名册等表格；
4、 负责分工员工活动的策划和组织；
5、 负责公司资质的保管，审核；采购办公用品及分发；
6、 负责推荐总部制度的落地；
任职要求：
1、 大专以上学历，有人力资源行政工作经验优先；
2、 英语口语流利，熟悉洛杉矶当地招聘渠道及媒介；
3、 有物流行业优先考虑；
4、 熟悉办公软件，有初创公司经验优先考虑。
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人力资源证: 陕人服证字[2022]第0106003123号
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