一．岗位职责：
贷后管理专员（催收员）
1、通过电话、短信等方式进行良好的沟通，引导客户正常缴费，提醒客户保持良好的个人信用。
2、遵守公司的各项规章制度和质检规范，服从上级领导安排各项工作；
3、按照各阶段业务策略制定不同阶段的业务提醒，遵守公司各项制度要求。
4、每月按照上级领导制定的业绩指标要求，合理规划分阶段完成目标。
二：任职要求：
1、高中及以上学历，有意从事信贷金融管理相关工作，有责任心，实习生、应届生亦可；
2、年龄要求：无经验18-30岁以内，男生有经验放宽至33岁
3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力。
4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神
5、有电话销售经验者优先考虑。
6、熟悉常用办公软件，电脑打字流利顺畅。
三、薪资待遇:
全职底薪3000 500综合补贴（交补100，餐补100，话补100，全勤200） 17%提成，总何收入8000
实习生2800-3000, 提成根据每月考核方案，平均提成可以拿到4000
1.   五险一金：入职一个月后缴纳；试用期3个月；
2.   年底公司利润分红；
3.   工作满一年底薪增长10%；
4.   转正员工年底有500元孝心补贴；
5.   每周不定时发放小零食
6.   每年有一天生日假福利
7.   吃住情况：不包吃住
8.   公司配置工作手机；
9.   上班时间: 9:00-20:00 中午休息1个半小时，做六休一； 单休，早九晚八，需要轮休，每个月可以休息4天以上；
11.带薪年假 法定节假日；
12.培训：岗前带薪培训
13.团队文化活动：集体旅游，每月公司举行大型活动，吃鸡，王者荣耀，台球，聚餐，K歌等。
四、岗位优势:
晋升空间大，公司会有竞聘机制、工资比较高，团队活动会比较多，人性化管理

五、发薪日期：
每月15号发上月的薪资