工作职责:
1、负责越南公司人事行政管理工作,统一规范人事各项工作,确保各项工作有序完成;
2、负责越南公司人员招聘与入职统筹落实工作;
3、负责越南公司员工薪资方案制定、修订与实施;
4、负责人员入职培训与在岗培训工作;
5、负责公司员工各项保险办理工作与劳动关系处理工作;
6、负责制定及完善公司内部各类规章制度,确保各项制度的实施与优化;
7、协助完成部门的日常事务,领导交代的其他临时性工作;
任职要求:
1、越南语听说读写流利,会英语优先考虑;
2、熟悉人事行政各模块工作;
3、熟悉越南相关法律法规;
4、有越南当地人事工作经验优先考虑;
5、工作主动积极,责任心强,有较强的分析、解决问题能力;
6、熟练办公软件;
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