岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，拟定Amazon平台年度及月度规划，制定相应的销售计划、价格、刊登策略；
2、统筹Amazon小组部门的销售管理和人员管理，负责Amazon平台公司内容管理及整体规划、实施以及内容运作；
3、优化Amazon运营平台的标准业务流程；
4、负责维护Amazon账号的安全，完成绩效指标，提前防范可能会发生的风险，保障店铺利益；
5、及时了解平台政策变化和竞争对手信息，把握好产品不会有侵权违规等问题，及时根据亚马逊的政策调整销售及运营策略，关注卖家账号绩效和权重，确保账号的安全和绩效优秀，指导团队规避各类安全问题；
6、协助产品开发对新品进行专利检索及侵权判断分析，防控风险。
任职要求：
1、本科或以上学历，国际贸易、电子商务、外贸、翻译、市场营销、外语专业优先；英语CET-6或以上；
2、了解海外的商业规范，熟悉跨境电商的商业模式，并熟悉欧美用户购物体验及产品发展方向；
3、2年或以上Amazon平台销售经验，熟悉平台政策及规则，懂得对产品侵权及违规进行专利检索及侵权分析；
4、熟练Amazon平台产品上传规则、技巧、提升销量的方法和技巧，对维护和管理账户安全有丰富经验；
5、精通Amazon的产品广告推广及优化，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；
6、熟悉相应社交媒体（Facebook，Twitter和Google 等），有使用过亚马逊或者其他平台的第三方工具；
7、有1年及以上亚马逊销售组长经验，精通亚马逊平台规则，对平台运营、品牌运营有自己的独特方法。

公司福利：
1、周末双休，9:00-12:30、14:00-18:30，八小时工作制，地铁口高档写字楼，环境舒适、轻松；

2、免费提供美味的午餐、晚餐及各式饮料，一本应届毕业生提供住房补贴600元/月；
3、提供有竞争力的薪酬，月度、年度绩效奖金，每年两次调薪机会；

4、五险一金、享受法定节假日与有薪福利假；每周羽毛球、下午茶，每月生日会/周年会，年度体检，春节红包、开工利是，人才推荐奖励，优秀员工奖，每季度部门团建活动，集体旅游、公司年会等；

5、提供 一带一 的导师制培训，新人入职培训-试用期一带一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；为员工提供专业与管理双晋升的职业发展通道；

6、扁平化管理、注重效率，无加班文化。

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