岗位职责:
1、(建立翻译管理机制和流程)依据组织职责,建立和完善翻译流程及管理规范,实现公司涉外翻译的规范化,制度化。
2、(笔译)依据翻译管理机制,负责协助非翻译公司承担的海外体系与集团成员所提交的对应语种(英/法/俄/西)的翻译工作,实现对公司海外业务以及集团涉外业务的有效支持。
3、(笔译审校)依据翻译管理机制,针对海外体系以及集团所提交的翻译需求流程内输出稿件进行审核,实现公司涉外业务资料的高标准输出,有效支持业务目标达成。
4、(口译)负责海外体系及集团成员的高层接待活动,以及海外重要营销活动的对应语种(英/西)口译工作,实现公司海外体系及集团的涉外活动口译需求的高标准有效满足。
任职资格:
1、教育背景:统招本科及以上学历;
2、知识技能:具备英语、西语及对应翻译技能;
3、工作经验:5年及以上工作经验,优秀者可适当放宽;
4、素质要求:强烈的成就导向意识、良好的人际沟通能力、合作精神。
5、有车辆、交通运输、工业制造等相关工作背景的优先。
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